Faites un pas vers l'excellence
Votre 1er partenaire stratégique
pour un avenir brillant et durable
Formations
Transition énergétique et décarbonation
Objectifs :
- Élaborer une stratégie bas carbone efficace.
- Optimiser les systèmes énergétiques pour réduire les coûts et l’empreinte carbone.
Méthodes mobilisées :
- Formations interactives, ateliers pratiques et accompagnement stratégique.
Modalités : Présentiel et/ou distanciel
Durée : À définir selon l’organisation
Pré-requis : Aucun
Délai d’accès : Sous 15 jours après validation de l’inscription
Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)
Objectifs :
- Déployer une stratégie RSE alignée avec vos valeurs.
- Optimiser les systèmes énergétiques pour réduire les coûts et l’empreinte carbone.
Méthodes mobilisées :
- Études de cas, formations en ligne ou en présentiel.
Modalités : Sessions de formation et accompagnement personnalisé
Durée : À définir selon l’organisation
Pré-requis : Aucun
Délai d’accès : Sous 15 jours après validation de l’inscription
Climatologie et gestion des risques naturels et climatiques
Objectifs :
- Appréhender les impacts climatiques sur votre activité.
- Mettre en place des stratégies de résilience.
Méthodes mobilisées :
- Séminaires interactifs, audits et diagnostics des risques.
Modalités : Formation et accompagnement terrain
Durée : À définir selon l’organisation
Pré-requis : Aucun
Délai d’accès : Sous 15 jours après validation de l’inscription
Santé durable et prévention des risques psychosociaux (RPS)
Objectifs :
- Améliorer la qualité de vie au travail.
- Renforcer la résilience des collaborateurs.
Méthodes mobilisées :
- Programmes de suivi individuel et collectif, ateliers pratiques.
Modalités : Présentiel et/ou distanciel
Durée : À définir selon l’organisation
Pré-requis : Aucun
Délai d’accès : Sous 15 jours après validation de l’inscription
Gestion de projets durables
Objectifs :
- Intégrer la durabilité dans la gestion de projet.
- Développer des méthodologies efficaces.
Méthodes mobilisées :
- Formation théorique et mise en pratique opérationnelle.
Modalités : Présentiel et/ou distanciel
Durée : À définir selon l’organisation
Pré-requis : Aucun
Délai d’accès : Sous 15 jours après validation de l’inscription
Numérique responsable et RGPD
Objectifs :
- Assurer une transition digitale durable et conforme aux réglementations.
- Adopter une gestion éthique des données.
Méthodes mobilisées :
- Formations interactives, audits de conformité, études de cas.
Modalités : Présentiel et/ou distanciel
Durée : À définir selon l’organisation
Pré-requis : Aucun
Délai d’accès : Sous 15 jours après validation de l’inscription
Achats durables et marchés publics
Objectifs :
- Intégrer des critères environnementaux et sociaux dans vos achats.
- Répondre aux appels d’offres durables.
Méthodes mobilisées :
- Études de cas pratiques, mise en situation
Modalités : Ateliers thématiques et formations sur mesure
Durée : À définir selon l’organisation
Pré-requis : Aucun
Délai d’accès : Sous 15 jours après validation de l’inscription
Management durable
Objectifs :
- Développer des compétences en leadership responsable.
- Engager les équipes dans une démarche durable.
Méthodes mobilisées :
- Coaching individuel et formation collective.
Modalités : Présentiel et/ou distanciel
Durée : À définir selon l’organisation
Pré-requis : Aucun
Délai d’accès : Sous 15 jours après validation de l’inscription
Conduite du changement
Objectifs :
- Accompagner les transformations organisationnelles avec efficacité.
- Favoriser l'adhésion des équipes aux évolutions.
Méthodes mobilisées :
- Ateliers collaboratifs, études de cas et mises en situation
Modalités : Présentiel et/ou distanciel
Durée : À définir selon l’organisation
Pré-requis : Aucun
Délai d’accès : Sous 15 jours après validation de l’inscription
Bien préparer sa retraite
Objectifs :
- Anticiper les démarches administratives et financière liées à la retraite.
- Construire un projets de vie épanouissant après la vie professionnelle.
Méthodes mobilisées :
- Ateliers thématiques, accompagnement personnalité et échanges d'expériences.
Modalités : Présentiel et/ou distanciel
Durée : À définir selon l’organisation
Pré-requis : Aucun
Délai d’accès : Sous 15 jours après validation de l’inscription
Green Belt
Objectifs :
- Maîtriser les outils et méthodes Lean Six Sigma.
- Piloter des projets d'amélioration des processus avec efficacité.
Méthodes mobilisées :
- Apports théoriques, études de cas, travaux pratiques et accompagnement projets.
Modalités : Présentiel et/ou distanciel
Durée : À définir selon l’organisation
Pré-requis : Aucun
Délai d’accès : Sous 15 jours après validation de l’inscription
Black Belt
Objectifs :
- Déployer la stratégie Lean Six Sigma à l'échelle de l'organisation.
- Encadrer et coacher des équipes Green belt sur des projets complexes.
Méthodes mobilisées :
- Formation avancées, études de cas simulations de projets et accompagnement personnalisé
Modalités : Présentiel et/ou distanciel
Durée : À définir selon l’organisation
Pré-requis : Aucun
Délai d’accès : Sous 15 jours après validation de l’inscription
SMED (Single Minute Exchange of Die)
Objectifs :
- Réduire les temps de changement de séries pour améliorer la flexibilité de production.
- Encadrer et coacher des équipes Green belt sur des projets complexes.
Méthodes mobilisées :
- Formation avancées, études de cas simulations de projets et accompagnement personnalisé
Modalités : Présentiel et/ou distanciel
Durée : À définir selon l’organisation
Pré-requis : Aucun
Délai d’accès : Sous 15 jours après validation de l’inscription
Analyse de rentabilité des projets
Objectifs :
- Mesurer la viabilité financière d’un projet à travers des indicateurs de rentabilité (marge, ROI, TRI).
- Faciliter la prise de décision en identifiant coûts, bénéfices et risques associés.
Méthodes mobilisées :
- Formation avancées, études de cas simulations de projets et accompagnement personnalisé
Modalités : Présentiel et/ou distanciel
Durée : À définir selon l’organisation
Pré-requis : Aucun
Délai d’accès : Sous 15 jours après validation de l’inscription
Développer sa stratégie digitale
Objectifs :
- Identifier les leviers numériques adaptés à son activité et élaborer une feuille de route digitale alignée avec la stratégie d’entreprise.
- Optimiser la visibilité et la performance grâce à des outils et indicateurs digitaux.
Méthodes mobilisées :
- Formation avancées, études de cas simulations de projets et accompagnement personnalisé
Modalités : Présentiel et/ou distanciel
Durée : À définir selon l’organisation
Pré-requis : Aucun
Délai d’accès : Sous 15 jours après validation de l’inscription
Gestion des contrats dans les projets et les affaires
Objectifs :
- Maîtriser la rédaction, la négociation et le suivi des contrats tout au long du cycle de vie d’un projet.
- Sécuriser les engagements juridiques et gérer les risques contractuels efficacement.
Méthodes mobilisées :
- Formation avancées, études de cas simulations de projets et accompagnement personnalisé
Modalités : Présentiel et/ou distanciel
Durée : À définir selon l’organisation
Pré-requis : Aucun
Délai d’accès : Sous 15 jours après validation de l’inscription
BILAN DE
COMPéTENCES
Votre accompagnement personnalisé
pour une évolution professionnelle réussie
Chez PREVOT STRAT&CO, nous vous accompagnons dans votre réflexion et votre transition professionnelle grâce à un bilan de compétences structuré et adapté à vos besoins. Nous veillons à vous fournir toutes les informations nécessaires sur les conditions de déroulement de la prestation, afin que vous puissiez vous engager en toute confiance.
CONDITIONS DE DÉROULEMENT DU BILAN DE COMPÉTENCES
Durée et Organisation
- Durée totale : 24 heures maximum, réparties sur plusieurs semaines selon votre rythme.
- Rythme : Séances de 1h30 à 3h, adaptées à vos disponibilités.
-
Formats proposés :
Présentiel (dans nos locaux ou en entreprise)
Distanciel (visioconférence via une plateforme sécurisée)
Mixte (combinaison des deux formats)
Délais d’accès
Le bilan peut débuter sous 15 jours après validation de l’inscription et du financement.
Pré-requis :
Aucun. Le bilan est accessible à toute personne souhaitant analyser son parcours professionnel et construire un projet d’avenir.
DÉROULEMENT DU BILAN EN TROIS PHASES
Phase préliminaire (3 à 4 heures)
- Analyse de vos attentes et de votre situation professionnelle.
- Définition des objectifs et cadrage du bilan.
- Présentation des méthodes et outils utilisés.
Phase d’investigation (12 à 16 heures)
- Exploration de vos compétences, aptitudes et motivations.
- Analyse de votre parcours et identification des compétences transférables.
- Étude des opportunités professionnelles et/ou de formation.
Phase de conclusion (4 à 6 heures)
- Formalisation d’un projet professionnel ou de formation.
- Élaboration d’un plan d’action concret et réaliste.
- Remise d’un document de synthèse confidentiel.
MÉTHODES MOBILISÉES
- Entretiens individualisés avec un consultant spécialisé.
- Tests et questionnaires d’évaluation des compétences et motivations
- Outils d’auto-analyse et d’aide à la prise de décision.
- Études de cas et mises en situation.
- Accès à une documentation spécialisée et à des bases de données métiers.
Un accompagnement basé sur l’écoute
active, la bienveillance et une approche
pragmatique.
MODALITÉS D’ÉVALUATION
À la fin du bilan, vous recevrez :
- Un document de synthèse confidentiel retraçant l’analyse de vos compétences et votre projet professionnel.
- Un plan d’action détaillé, avec des recommandations concrètes.
- Un entretien de suivi, quelques semaines après la fin du bilan, pour accompagner la mise en œuvre de votre projet.
Une évaluation de satisfaction estréalisée
à l’issue du bilan, afin d’améliorer en
continu la qualité de notre accompagnement.
TARIFS & FINANCEMENT: À partir de 1400 € TTC.
Le bilan de compétences peut être financé par :
- Le Compte Personnel de Formation (CPF)
- L’employeur (Plan de développement des compétences, FNE-Formation…)
- Les OPCO (Opérateurs de Compétences)
- Pôle emploi (AIF – Aide Individuelle à la Formation)
- Un financement personnel
Nous vous accompagnons dans vos démarches de financement !
ACCESSIBILITÉ AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP
Nous nous engageons à rendre nos prestations accessibles à tous. Si vous avez des besoins
spécifiques, nous mettons en place des solutions adaptées (locaux accessibles, adaptations
pédagogiques, outils spécifiques, etc.).
Ne laissez pas votre avenir au hasard ! Contactez-nous dès aujourd’hui pour démarrer votre
bilan de compétences.
Référent handicap : O.PREVOT
PREVOT STRAT&CO – – Votre tremplin vers une carrière épanouissante !
Nos Chiffres
+ 150
stagiaires accompagnés
100%
satisfaction stagiaires
100%
recommandé par les stagiaires